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Dialogue social et performance économique - de (Poche - Feb 21, 2019) (Author)
Caractéristiques Dialogue social et performance économique
Le paragraphe ci-dessous sont affichées des informations de base du Dialogue social et performance économique
| Le Titre Du Livre | Dialogue social et performance économique |
| Publié Le | |
| Traducteur | Damaris Lason |
| Quantité de Pages | 523 Pages |
| La taille du fichier | 39.82 MB |
| Langue | Français et Anglais |
| Éditeur | Ovid Press |
| ISBN-10 | 7007082061-WKV |
| Type de Document | PDF ePub AMZ FB2 SDW |
| Auteur | (Poche - Feb 21, 2019) |
| ISBN-13 | 378-7348845591-DDN |
| Nom de Fichier | Dialogue-social-et-performance-économique.pdf |
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– En prévoyant une clause de rendezvous pour inciter les acteurs à d’éventuelles révisions et surtout à maintenir le dialogue social A noter que cette clause est d’autant plus utile que dorénavant les accords à durée déterminée cessent automatiquement de produire leur effet à l’arrivée du terme
Copier Ferracci Marc Guyot Florian Dialogue social et performance économique Presses de Sciences Po « Sécuriser lemploi » 2015 120 pages ISBN 9782724616903
Dialogue social et performance économique Avec un taux dadhésion syndicale très faible mais une forte proportion de salariés couverts par des accords collectifs la France fait figure dexception parmi les pays industrialisés
Dialogue social et performance économique par Marc Ferracci et Florian Guyot Coll Sécuriser lemploi Les Presses de SciencesPo 2015 115 p 6 euros
Le dialogue social s’inscrit dans la durée et cette implication lui donne de l’efficacité en temps de crise Une relation de confiance et de partenariat permet en effet de traverser avec sérénité les périodes critiques mais également d’assurer la création de valeur et la performance des entreprises
Dialogue social et performance économique Peuton établir une relation de cause à effet entre dialogue social et performance économique Quel est limpact de laction syndicale sur la productivité et la profitabilité des entreprises Une réflexion sur lévolution nécessaire du dialogue social si lon veut inverser durablement la
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